jinzai_m 
募集要項
募集職種
＜労務職 > 一般社員
応募資格
【MUST】
・企業における労務業務経験が3年以上ある方、
もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方
【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎
・建設業界での労務業務経験
・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等）
・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等）
・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）
募集背景
□■…拡大に伴い新しいメンバーを３〜５名募集…■□
雇用形態
正社員
仕事内容
【業務内容】
当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。
具体的には
・勤怠管理
・給与計算、税金の徴収
・納付
・社会保険の手続き
・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など
・健康管理
・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）
・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画
※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。
勤務地一覧
・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（札幌、仙台、名古屋、大阪、博多）の当社事業所
※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
・8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
給与
・想定年収：450万円～800万円
・月給制、月収：21万円～
【年収例】
・25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万 40歳／700万、45歳／780万
※あくまでも年収例です。
実際は、資格・経験等を勘案して設定します。
【制度・手当】
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
休日
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、ライフサポート休暇（不妊治療）、公務休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、功労休暇）
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により付与日数に変動あり
福利厚生
育児・介護関係制度、独身寮･社宅､保養所(契約ホテル)、慶弔見舞金、従業員持株制度、他
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